1234

Горячая линия: (495) 225-98-00

Формат: Тематический семинар

Лектор: Кушвид Е.А.

Цена (с учетом НДС) : 4720 руб.

Специальная цена : бесплатно*

* - Клиенты АПИ «Воробьевы горы» - пользователи Систем «КонсультантПлюс» - участвуют в неограниченном количестве семинаров бесплатно.

Пожалуй, каждая организация уже знает, что с 1 января 2014 года аттестация рабочих мест была заменена специальной оценкой условий труда. Несмотря на осведомленность, организации не спешат проводить эту процедуру, хотя она обязательна абсолютно для всех предприятий, в том числе и для индивидуальных предпринимателей с работниками. Штрафы за непроведение спецоценки весьма существенны и могут достигать 200 тысяч рублей.

Проведение спецоценки поможет работодателю не только избежать штрафов, но и объективно подойти к решению вопроса о предоставлении работникам гарантий и компенсаций в связи с их работой во вредных и опасных условиях труда. Кроме того, страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда.

Обратите внимание! С 1 мая 2016 года в Закон о спецоценке были внесены важные поправки. На семинаре Вы получите важную информацию по актуальным вопросам данной темы с учетом последних поправок в законодательстве и ознакомитесь с разными точками зрения и вариантами действий в спорных ситуациях.

Семинар предназначен: для собственников бизнеса, работодателей, специалистов службы охраны труда, работников юридических и кадровых служб.

1. Понятие и содержание специальной оценки условий труда. На кого распространяется требование о спецоценке.

2. Участники специальной оценки условий труда:

  • Работодатель. Его права и обязанности при проведении специальной оценки условий труда;
  • Работники. Их права и обязанности при проведении специальной оценки условий труда;
  • Организации, проводящие специальную оценку условий труда. Их права и обязанности при проведении специальной оценки условий труда. Требования и ограничения, предъявляемые к ним.
  • Первичная профсоюзная организация (иной представительный орган работников). Права и обязанности при проведении специальной оценки.

3. Сроки проведения специальной оценки условий труда. Переходные положения.

4. Поэтапный порядок проведения спецоценки.

5. Результаты специальной оценки условий труда.

6. Декларирование условий труда.

7. Ответственность за нарушения норм о специальной оценке условий труда.

8. Особенности проведения спецоценки на рабочих местах в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности.

9. Обжалование проведения специальной оценки и ее результатов.