1234

Горячая линия: (495) 225-98-00

Формат: Тематический семинар

Лектор: Названова Н.В.

Цена (с учетом НДС) : 5400 руб.

Специальная цена : бесплатно*

* - Клиенты АПИ «Воробьевы горы» - пользователи Систем «КонсультантПлюс» - участвуют в неограниченном количестве семинаров бесплатно.

Увольнение работников зачастую сопряжено с множеством проблем, и даже хорошо знакомые процедуры могут преподносить неприятные сюрпризы

На нашем семинаре будут рассмотрены порядок ведения кадрового делопроизводства и важные аспекты надлежащего оформления прекращения трудовых отношений. Подробно изложим специфику таких проблемных оснований для расторжения трудового договора, как прогул, сокращение штата, ликвидация работодателя и многие другие. Особое внимание будет уделено подводным камням наиболее часто встречающихся в деятельности кадровых служб процедур увольнения, с опорой на судебную практику и разъяснения Минтруда РФ и Роструда.

Семинар рассчитан на специалистов различных организаций, вне зависимости от режима налогообложения, имеющим наемных работников; адресован юристам, сотрудникам отдела кадров или иного структурного подразделения, ответственным за организацию кадрового делопроизводства.

 

Программа семинара:

1. Правильный алгоритм увольнения по желанию работника

2. Соглашение сторон: плюсы и минусы

3. Когда у договора истекает срок действия: увольняем без ошибок

4. Увольнение в порядке перевода

5. Работодатель меняет условия трудового договора, а работник не согласен: когда и как правильно провести увольнение

6. Проблемы со здоровьем работника: как быть работодателю

7. Сложности сокращения численности (штата)

8. Штатные мероприятия при ликвидации работодателя

9. Несоответствие работника должности: доказать и уволить правильно

10. Грубые нарушения трудовой дисциплины: прогул, пьяный работник, разглашение тайны, воровство

11. Когда работнику больше нет веры: правомерное увольнение

12. Подлог документов при трудоустройстве

13. Призыв в армию и судьба трудового договора

14. Когда приговор суда в отношении работника становится приговором трудового договора с ним

15. Смерть работника: решаем кадровые проблемы

16. Увольнение совместителя: есть ли отличия?

17. Дистанционные работники и расторжение с ними трудового договора