Горячая линия: (495) 225-98-00

Кадровое делопроизводство и трудовые правоотношения - 2017

Время проведения: c Среда 20 Сентябрь С 10:00 До 16:00 Сохранить в календаре

Место проведения: Проспект Мира, д. 101, Москва, Россия

Автор Super User

Формат: Тематический семинар

Лектор: Названова Н.В.

Цена (с учетом НДС) : 5310 руб.

Специальная цена : бесплатно*

* - Клиенты АПИ «Воробьевы горы» - пользователи Систем «КонсультантПлюс» - участвуют в неограниченном количестве семинаров бесплатно.

За 2016-2017г.г. внесено немало изменений в законодательство, оказавших существенное влияние на организацию различных аспектов кадрового делопроизводства.

На нашем семинаре мы рассмотрим с учетом изменений законодательного регулирования тонкости содержания основополагающих документов, регулирующих на локальном уровне трудовые правоотношения, необходимые этапы работы с персональными данными сотрудников в рамках кадрового делопроизводства, сложные вопросы надлежащего оформления трудовых отношений при приеме на работу, нюансы участия работодателя в воинском учете.

Семинар освещает наиболее часто допускаемые работодателем ошибки в кадровом делопроизводстве и пути их исправления, дает ответы на актуальные вопросы по применению трудового законодательства.

Семинар предназначен для юристов

1.Локальные нормативные акты работодателя – фундамент организации кадровой работы.
- обязательные и необязательные ЛНА;
- специфика системы ЛНА в микропредприятиях;
- зона ответственности кадровой службы в организации работы с персональными данными сотрудников;
- оптимальная система ЛНА работодателя;
- принятие, изменение и отмена ЛНА.

2. Оформление трудовых отношений с работниками:
- работа с соискателями: подводные камни и риски;
- документы, предъявляемые выбранным для трудоустройство кандидатом при приеме на работу;
- условия трудового договора и сведения в трудовом договоре;
- прием на работу беременной женщины;
- директор, являющийся единственным участником ООО-работодателя: плюрализм мнений о приеме на работу.

3. Персональная документация работника:
- личные дела работников: обязательность ведения и порядок оформления;
- личная карточка (форма Т-2).

4. Участие работодателя в воинском учете.

2017-09-20 10:00:00
2017-09-20 16:00:00